January 2010
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ユニクロ「UNIQLOCK」って何がすごいの？: インターネット広告のひみつ - ブログ →
1. 音楽、ダンス、時計を絶妙に組み合わせて、理性を超えた感覚を刺激した。 2. 広告でなく、時計としての実用性を備えたエンタテインメントに仕上げた。 3. いろいろなダンスの映像により、いつまでも見てもらえるよう工夫をした。 4. 毎時ジャストの特別映像など、見つけるとうれしくなる仕掛けを用意した。 5. ビデオ共有サイトなどを利用して、周辺の話題を増幅した。 6. 言語の壁を越えて世界の誰もが楽しめるようにした。 7. 話題の広がりを世界地図で確認できるようにした。 8. 時間が経ってもなくらないストック型の構造にした。 9. 配信するコンテンツを差し替えられるようにした。 10. 結局、女の子がかわいかった。
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KKネタ帳 汎用性のあるビジネススキルとは？ →
結論から言うと、自分にとっての汎用性のあるスキルとは、生産性だと定義づけたいと思います。 まずはビジネスが結果に至るまでの流れを自分なりに妄想。登場すると考えられる要素は… Business Resource （いわゆるヒト、モノ、カネ、情報など、自分に帰属しない資源） Productivity Skills Mindset Performance 自分が現在持ってるイメージを無理やりモデル化すると… Business Resource×Productivity(=Skills×Mindset) = Performance
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ネットPRのニューズ・ツー・ユー社長のブログ : minako's blog :... →
ネットのBefore/After。企業からの情報が直接届けることができるようになったのがネット登場以降の特徴。企業が情報を直接発信できるようになり、マスメディアはステークホルダーの一つとなった。
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Ronrinin's Tumblr - ES選考担当者の視点より →
ESでの不合格は、あなたについて何かを判定した結果として落ちるよりも、あなた自身について判定する情報がなく、判定出来ないから落ちることのほうが多い ESの合否は最初の1/3を読んだ段階で大体決まり、最後まで丁寧に読んでも、1/3の段階での感覚はあんまり変わることが無い
”人のために”ということは。 - 立教生の終わりなき旅 →
「人のために仕事をすること」と、「人のためになる仕事をすること」。
両者は似ているようで、実際は全然意味が違います。
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アメリカ就職面接を突破する－MBA面接のコツも含めて - My Life in MIT Sloan →
1.どんな場合でも準備は重要。 準備の際にやるべきなのは、次の2つだと思う。 A) 面接官はどんな人材がほしいと思っているか、この仕事をやるにはどのような能力が必要かを明確に描写でき、かつ自分の能力のどこがフィットするかを説明できる B) 履歴書に書いてあるAchievementを、自分のどのような能力によって出来たのか、という視点で説明できる 2.面接時は相手のエネルギーレベルを上げることだけを考える エネルギーレベル、ってあいまいな言い方だけど、相手のExcitement、わくわく度といったところか。 相手が自分に興味を持ち、この人と会って良かったと思って、わくわくするように持っていくこと。
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MBA: 就活とインターン - My Life in MIT Sloan →
「経営コンサルタントとして大切なのは何か？」 論理性とか地頭の良さが強調される中、意外と思うかもしれないが、私はEmpathyをもてるか、が大切だと思う。 Empathyって日本語に訳すのが難しいのだけど、相手に共感する力、というところだろうか。 それも客観性・論理性を失わずに、Empathy（共感）を持つこと。
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就活の法則 適職探しと会社選びの10ヵ条 - 脳の中のミ－ム →
合格者のイメージ1 明るく、謙虚で、落ち着いていること 合格者のイメージ2 野心があり、負けず嫌いなこと 合格者のイメージ3 賢い上に、努力家であること